"People leave managers, not companies"

Dette sitatet kommer fra Ken Blanchard i Blanchard Training og er basert på en stor undersøkelse der de så på hvorfor man slutter i en bedrift. Det er gjerne lederne som får skylden.

Som leder lykkes man gjennom andre. Andre er gjerne de ansatte som rapporterer til lederen. De ansatte ønsker å ha ledere som er klare i sin kommunikasjon. Ønsker du å ha en klar kommunikasjon med dine ansatte må du forstå deg selv og hvorfor de agerer som de gjør på deg. Dette lærer du i dette programmet som er bygd rundt Dr. Carl G. Jung og hans preferanseteorier. Du må forstå hvordan dine preferanser er og hvorfor. Du må også kunne lese dine medarbeideres preferanser. Hvordan du kan bli bedre kjent med deg selv og dine medarbeidere lærer du i programmet.

Programmet gir det innsikt i hvordan du som leder bruker dine preferanser i ditt lederskap. Vi knytter disse opp mot de fire persontypene ved bruk av farger. Vi ser på hvilket lederskap vi finner hos RØD, GUL, GRØNN og BLÅ persontyper.

En viktig del av programmet er din personlige Insights Discovery© profil og en 360 grader tilbakemelding på hvordan dine medarbeidere ser deg.