Teamarbeid må læres
Dette sier to norske bedriftsrådgivere som er intervjuet av Johnny Gimmestad i Aftenposten. De viser blandt annet til at fotballag trener samspill for å holde et høyt prestasjonsnivå på kamp, et band trener før konserter, men ledere og team i arbeidslivet trener nesten aldri. Du finner artikkelen til Gimmestad på E24 her.
Nøkkelen til et godt samspil i en ledergruppe er god kommunikasjon. For å oppnå god kommunikasjon må medlemene i ledergruppen eller teamet være trygge på hverandre, respektere hverandre og innse det faktum at "vi er forskjellige". Det er styrkene i forskjellene som gjør et godt team til et vinnerlag.
Dette sier to norske bedriftsrådgivere som er intervjuet av Johnny Gimmestad i Aftenposten. De viser blandt annet til at fotballag trener samspill for å holde et høyt prestasjonsnivå på kamp, et band trener før konserter, men ledere og team i arbeidslivet trener nesten aldri. Du finner artikkelen til Gimmestad på E24 her.
Nøkkelen til et godt samspil i en ledergruppe er god kommunikasjon. For å oppnå god kommunikasjon må medlemene i ledergruppen eller teamet være trygge på hverandre, respektere hverandre og innse det faktum at "vi er forskjellige". Det er styrkene i forskjellene som gjør et godt team til et vinnerlag.
Team og kommunikasjon med Insights Discovery
Gjennom praktiske øvelser, diskusjoner og aktivitetsplaner legger vi grunnlaget for den platformen ledergruppen eller teamet skal ha for å prestere optimalt i sine prestasjonsøyeblikk. Om teamet skal fungere og ledergruppen være rustet, hjepler det ikke bare å gå på et fordrag. Det må trenes, føles på kroppen og grensene må strekkes. Hvem er du, hvem er dine kolleger og hvordan kan dere finne den optimale kommunikasjonsformen dere imellom? Dette finner vi ut av på denne treningen.
Vi bruker preferansebaserte personprofiler og teamhjul som hjelp i prosessen.
Hos oss er vi opptatt av å finne løsninger, trene og å se på veien videre. Dette er praktisk, lettfattlig og inspirerende trening. Ta kontakt for å høre hvordan vi kan tilpasse et opplegg for ditt team eller ledergruppe.
Gjennom praktiske øvelser, diskusjoner og aktivitetsplaner legger vi grunnlaget for den platformen ledergruppen eller teamet skal ha for å prestere optimalt i sine prestasjonsøyeblikk. Om teamet skal fungere og ledergruppen være rustet, hjepler det ikke bare å gå på et fordrag. Det må trenes, føles på kroppen og grensene må strekkes. Hvem er du, hvem er dine kolleger og hvordan kan dere finne den optimale kommunikasjonsformen dere imellom? Dette finner vi ut av på denne treningen.
Vi bruker preferansebaserte personprofiler og teamhjul som hjelp i prosessen.
Hos oss er vi opptatt av å finne løsninger, trene og å se på veien videre. Dette er praktisk, lettfattlig og inspirerende trening. Ta kontakt for å høre hvordan vi kan tilpasse et opplegg for ditt team eller ledergruppe.
© Copyright 2009. Fjeldet. Fjeldet is a registrated trade mark.
