"People leave Managers, NOT Companies". Dette sitatet kommer fra Ken Blanchard i Blanchard Training og er basert på en stor undersøkelse der de så på hvorfor man slutter i en bedrift. Det er gjerne lederne som får skylden.

Som leder lykkes man gjennom andre. Andre er gjerne de ansatte som rapporterer til lederen. De ansatte ønsker å ha ledere som er klare i sin kommunikasjon. Ønsker du å ha en klar kommunikasjon med dine ansatte må du forstå deg selv og hvorfor de agerer som de gjør på deg. Dette lærer du i dette programmet som er bygd rundt Dr. Carl G. Jung og hans preferanseteorier. Du må forstå hvordan dine preferanser er og hvorfor. Du må også kunne lese dine medarbeideres preferanser. Hvordan du kan bli bedre kjent med deg selv og dine medarbeidere lærer du i programmet.

Et viktig spørsmål er: hvordan påvirker dine preferanser din lederstil, og hva kan du gjøre som leder for å justere og tilpasse deg dine medarbeidere?

Ved å bruke ledelseskapitelet i Insights Discovery© personlig profil blir du bevist hvordan du leder andre.